2022年7月8日 【厚生労働省】

【HR】女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）「男女の賃金の差異の情報公表について」（令和４年7月8日）を掲載

【HR】常時雇用する労働者が301人以上の事業主を対象として、「男女の賃金の差異」が情報公表の必須項目となりました。女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）「男女の賃金の差異の情報公表について」（令和4年7月8日）を掲載