ライフステージに合わせた
柔軟な働き方が叶う。
豊富な制度と仲間の支えで
長く安心して働ける
アソシエイト Y.H
Y.H
会計事務所で約13年勤めたのち、2023年にパート勤務としてAKJパートナーズへ入社。子どもの小学校入学を機に時短勤務の正社員に転換。現在は約10社を担当し、在宅勤務などの制度を活用しながら仕事と子育てを両立している。
01BackGround
チーム体制の安心感が入社の決め手に
地元・鹿児島県の会計事務所でキャリアをスタート。結婚を機に関東へ移住することをきっかけに、正社員からパートに切り替えて在宅勤務をしていたのですが、生活環境に慣れてきたタイミングで働き方の見直しを考えました。前職は一社を一人で担当していたため、休みにくく心理的な負荷も大きかったので、今後子育てをしながら働き続けられるかという不安がありました。在宅と出社の双方が可能で、さらに子育ての観点から時短勤務も可能な環境で働きたいと考え、転職を決意しました。
AKJパートナーズはチーム体制が基本で、業務が一人に集中せず、子どもの体調不良により、私が急に休んだ場合でも業務が滞らない仕組みがあることに強く惹かれました。また、望んでいた時短勤務や在宅勤務も利用できることに加え、子どもが小さい頃はパート勤務で入社しても、子どもの成長に合わせて勤務時間を増やせると聞き、無理なくキャリアを継続できる環境だと感じました。複数の会計事務所を見ましたが、こうした条件が揃っていたのはAKJパートナーズだけで、ここなら安心して長く働けると確信して入社を決めました。
02WorkStyle
柔軟な働き方を叶える制度と環境が整っている
現在は約10社を担当し、基本的には内勤で、月次入力や決算業務を中心に取り組んでいます。前職に比べ案件規模が大きくなり、複雑な税務処理や新しい案件も多く慣れるまで苦労しましたが、経験を積む中で少しずつ自信を持って対応できるようになりました。AKJパートナーズには税理士や公認会計士が多く在籍していて、気軽に相談できる雰囲気がありますし、専門書籍が並ぶライブラリーがある点も心強いです。
働き方の面では、子どもの小学校入学を機にパート勤務から正社員の時短勤務に切り替え、勤務時間をのばしました。子どもの成長に合わせて勤務時間を柔軟に変更できるのはAKJパートナーズの魅力だと思います。現在は9時半～16時半を基本に働きつつ、子どもの行事や体調不良の際には在宅勤務を取り入れるなど柔軟に調整しています。チームメンバーには事前に休みの予定を共有してフォローをお願いし、「一人じゃない」と思えることは心の余裕にもつながり安心して働けています。
子どもが中学校卒業するまで使える「時短勤務制度」や、時間単位の「時間休制度」が柔軟に使えるほか、一カ月単位で申請可能な「時差出勤」もあるので子どもの夏休み期間に使用しています。「周囲の理解とフォロー体制」、「各種制度」というソフトとハードの土台がしっかりと整っているため、仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを続けられる環境だと感じています。
03Satisfying
感謝・信頼・知識・経験を積み重ね成長。
働きやすさと挑戦機会が両立するフィールドがある
不動産業のクライアントを担当した際、変動の多い消費税の扱いについて資料を作成し、分かりやすく説明できたことが印象に残っています。専門的な内容を自分なりに工夫して伝え、相手に理解していただけた時、そして感謝の言葉を直接いただけたことは大きな自信となりました。クライアントと信頼関係を築きながら成果を実感できることにやりがいを感じています。将来的には上場企業や、グループ通算制度といったより規模の大きな案件にも挑戦し、知識や経験を積み重ね、成長していきたいです。
私がパート勤務から正社員の時短勤務になったように、ライフステージに合わせて柔軟に働き方を調整できるのはAKJパートナーズの良さです。限られた時間の中で経験を活かして働きたいという方には最適な環境だと思います。
