近年、医療・介護福祉業界では人材不足が顕著になっています。労働集約型の産業であり、また、少子高齢化の進展により需要の拡大が予想される中、人材の確保及び定着が急務の課題となっています。そのためには魅力溢れる人事制度やそれに伴った賃金体系が不可欠です。当社では、人事制度の軸である「等級制度」「人事評価制度」「賃金制度」を相互に連動させた仕組みの構築を支援し、活力ある組織作りをサポートします。